宝山人才快速调整工作关键,运用云执行世界各国人才招骋新项目

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疫情防控期间，宝山人才以不仅牢筑疫防防御，还得服务项目企业人才要求为导向和着力点，全方位协助复工复产，采用创新务实的服务方案，保证疫情防控期间服务项目、不打折，协助企业和人才节约开支，战胜困难。

在网上多一点招骋无间断

宝山人才快速调整工作关键，运用云执行世界各国人才招骋新项目2.0.将线下招聘会转化成网上，花式推出才到宝山知名品牌。自3月至今，共举行了4场云选大会，包含春天人才、新一代信息技术产业链、卫生教育和生物医学工程产业链，并推出了857个岗位。

借助宝山高校人才工作中同盟，积极开展企业参与上海交大大学毕业生春天线上人才招聘会、同盟高校线上云会议、宣传策划等，创建宝山千企业校园内巡查主题活动专享服务平台，共举行56场校园招聘会，1060家企业给予2万多个职位，推送个人简历4.3万多份，完成关键企业与同盟高校的高效连接。与著名网络招聘平台协作，让企业在有1.8亿初入职场客户的平台上免费发布招聘要求，进一步提升招骋实际效果。

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业务花式解决不受限制

宝山人才为了方便企业做事，立即提升申报流程，推出四大办。执行在网上人才业务，借助一网通办，整理融合人才引入、留学生落户、个人档案、国外人才B证等业务。结合当地状况执行远程控制解决，整合力量创建线上工程验收工作团队邮递工程验收精英团队，运行远程桌面方式。企业能通过推送各种各样电子类材料开展远程控制工程验收和邮递，解决清算、积分兑换等服务内容。执行业务资询联线办，分配专职人员回复询盘，逐一正确引导，解疑释惑，全过程网上咨询。执行宣传途径，借助宝山人才微信的公众号，推出人才业务对策，推出疫情防控期间在网上业务经营流程、新政策、抗击疫情专业知识等40余篇。3月至今，申请办理各种人才业务5077人数，资询回应1000多人次，保证企业随时随地都能成功申请办理各种人才业务。

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化身为小二网络主播出奇招

宝山人才重视关键企业的实际需要。一方面，将每个月线下推广人才服务项目日转变成在线一对一云服务，再次给予政策咨询、业务管理等，进行一对一云服务 公布300好几条人才工作动态。另一方面，宝山人才更新云服务问中提的问题，宝山人才更新云服务、分层次归类根据需求设计方案连动明细，推出了5个线上企业连接大会，深深吸引160好几家企业参加。

对于落户口困难的问题，企业能通过系统梳理入户条件，栩栩如生举例说明，全面了解人才现行政策。对于招聘困难，邀约第三方人力资源机构为企业援助，发展更宽广的人才销售市场。对于住宅艰难，详细介绍区域内人才公寓的遍布，强烈推荐适宜的经营机构连接，为企业处理人才住房难。对于企业共同的难题，举行大门的樱花盛开大讲堂，协助企业处理宝山人才樱花盛开服务项目品牌营销、人才引入现行政策详细介绍、互动话题等现实问题。

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编写：文劼