一瓶牛奶能赚40便士,他算了算,感觉能做

无需加好友免费技术支持

大家来聊聊一个实例，期待应届毕业生的求职者能从这当中得到启发。

应届毕业生求职者听HR经典案例

一次又一次，一个男孩帮我留下了深刻印象。此次采访的很多侯选人都是在跨国企业提到了许多明朗的工作经历。他没。因为他是一名理科，它的学校有许多工作，它的绝大部分都用在了课外作业上。当被问到它的社会实践经验时，他坦言不。

再问一遍，他反问到：在学校里卖牛奶是否算？

他说道，在BBS当她见到一家知名品牌牛奶企业在学校招聘一名兼职销售主管时，他提交了这个工作。听说销售总监其实就是在购买牛奶。他肯这么做，由于校园里有1三万名学生们，即便仅有一半的学生们购买了牛奶，这个数也是非常大的。一瓶牛奶能赚40便士，他算了算，感觉能做。

当她真的这么做的时候，意外发现事儿并没有那么简易。最先，开发设计用户比他想象的要艰难的多。在她们宿舍的地面上，极少有男孩儿购买牛奶，很多人都觉得一天喝牛奶太麻烦了，喜欢喝就去买。

想起女生很有可能更喜欢订牛奶，但是他不可以进到女孩子的寝室。溜了一天后，意外发现90多幢住宿楼不是一个人能做的事情。便决定征募大量的人。

根据BBS，征募七个人。他就把每瓶牛奶的40便士给这些人。这些人逐渐十分高兴。卖出去一天之后，有些人退缩了，说真真正正想要订牛奶的人太少。我该怎么做？他想要在饭店里大门口公布牛奶订购广告宣传，让大家都免费品尝牛奶。

第一个月，他一分钱也难赚到，钱都是在成本费中:给七个同学们提成；打印出广告宣传；在网上买临时关闭的牛奶。从第二个月逐渐，他改变了对策:订牛奶的时候跟同学们讲清楚，如果想临时取消送单，要提前三天，因为她每三天向牛奶企业报一次订单信息。

第二个月，他开始赚钱，但是不多。一个重要的主要原因是损害，有不正确的，有一些订单信息并没有不断更新，有一些临时退钱。

意外发现这种不正确是通过企业的牛奶预定系统所造成的，因为该系统软件不可以体现每一个订单状况，每三天升级一次，不灵敏。因此他时常升级，手动式展示了牛奶订购和牛奶配送的现象。从那以后，差错率就能够降低。从第三个月逐渐，他挣了更多钱。

第五个月，便决定不这么做。由于暑期到，他很累。送牛奶时，他每天四五点起床取货。从大白天到晚上，他必须解决许多手机。他常常激励七个属下解决她们的矛盾。我不怕苦不怕累，但我觉得我已练了沟通交流、协调管理领导团队能力。我打算不这么做。

他们通过个面进入最后一个群面。群面是用英语所进行的，他显而易见难以。群面完成后，当提到他的时候，公司遍及全世界HRD(人力资源经理)当面说NO，但是我有不同的观点：他放前50min的确发挥不好，但我觉得他后来表现的越变越好。这个人是慢热型的，我觉得还是能够要考虑的。

他没表现出了领导能力！

有一些考生的管理能力是由坚定而强有力的口气、明显的手势与自信的表述，他并不是，他们通过自己的观点彰显了知名度。

它的语言表达能力不太好。

准确的说，它的英语表达能力比较差。他能够很清晰地表示自己。说到底，英文是能够锻炼的。

还有其他的招聘者适用我的观点，最终，全世界HRD被说服了。休息的时候，我国HRD与我沟通交流，他说道:你说得很好。大家真的会招那样的人。老外喜爱smart小朋友们，但是我们更应该勤劳能干、踏踏实实的小孩。

我不知道你之上实例，做为应届毕业生求职者，你从这当中学到了什么以后的工作和应聘求职也有帮助吗？大家等你回来共享。