招聘JD(Job Description),换句话说招聘指南

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招聘JD（Job Description），换句话说招聘指南。招聘指南就是让申请人清晰掌握招聘企业细节上的媒介，要给申请人留有第一印象的建筑立面。招聘指南的品质是有关系到企业招聘人才的培养质与量。

1．招聘JD编写方式

(1)职位名称

明确职位名称是写招聘JD第一步，职位名称的明确首先与企业岗位设定保持一致，综合考虑怎样从申请人的视角讲解职位名称。

一般来说，职位名称要正确，通用性通俗易懂，职位名称突显，合乎字数限制等规范。

(2)岗位工作职责

岗位工作职责就是指职位要求的工作任务和岗位职责。

针对申请人而言，他要考虑的重要信息之一是岗位工作职责的描写。

岗位工作职责写作的最先规定招聘工作人员深入了解岗位工作职责内容，用简约简约的文字表达岗位工作职责，充足注重职位其价值与成长特性。

(3)资质

资质是以能力素质或水平的视角对团队做好本职工作所需要的水平开展横着归类和竖向等级分类，创建可以造就重要业绩考核、问题导向和量化的资质规范。

不必写过多或很杂，要体现关键规定，列举的工作主要指标。资质规范要表述清晰，但不要过度注重优秀，以防令人望而生畏。

(4)薪资待遇

薪资待遇是申请人在调查岗位时的主要参照因素。在满足企业有关信息保密规定前提下，需向申请人传出积极主动数据信号，不可虚报叙述。

(5)办公场所

办公地点写作的一般包括具体办公地点、企业地址、面试地点三个部分，需要注意区别，写的详细清楚。

(6)企业状况

企业情况就是企业本身信息的讲解，是让申请人迅速掌握企业的途径。

企业局势的写作应突显企业自已的特性，如企业文化艺术、企业造就等，充分展现企业未来发展趋势和工作优势。

2．招聘JD编写方法

(1)引人注意

企业有关关键标示显著，岗位说明信息清楚，招聘JD总体合理布局做工精细。

(2)引起兴趣

招聘JD叙述语言生动，企业优点全方位呈现，岗位竞争优势显著。

(3)激发冲动

关键3D渲染总体目标招聘人群的需要，突显岗位最吸引人的优点，激起申请人的应聘求职激情。

(4)推动行为

善于利用充满热情与情感支持的感觉刺激总体目标招聘人群，引导他们积极主动职位申请。

3．招聘JD实例

以下是××工厂招聘JD的例子。

案例名称

××工厂招聘JD

编 号

受控状态

一、企业概述

××工厂创立于 1995年，现在有职工 20000 余名。工厂秉持打造出一流企业，勇争第一的企业服务宗旨，打造出业界著名品牌。上年，销售额高于100亿人民币。

二、岗位信息

1.招聘岗位：信息管理信息系统负责人 所属部门：信息服务部：

招聘总数：1人 薪资待遇：完全保密

工作岗位职责：

承担工厂基本信息化项目建设（OA、ERP、整体规划、组织与执行多源网络系统和局域网络、电商平台、网络安全系统等。)基本上信息。

任职资格：

(一)大学本科学历，电子计算机、电子技术、自动化技术等对口专业，中级技术职称

(2)5年以上工作经验(研究生本科以上学历应适当放开)

(3)熟练电子计算机局域网和局域网络、网络交换机和无线路由器PC服务器管理，了解互联网技术

(4)有效的沟通、协调管理组织协调能力，相对高度爱岗敬业和团队意识，较好的语言表达、写作和外语水平

办公地点北京市、上海市、广州市、深圳市等多地

2.招聘岗位：财务会计 单位：财务部门：财务部门

招聘总数：2人 薪资待遇：完全保密

工作岗位职责：

（1）承担本单位业务的融洽和财务环节对接与发展

(2)承担业务部业务流程收取的审核、实际收付款和申请办理

（3）承担本单位的有关财务会计和收益评定

(4)承担追踪、剖析业务部重点项目的实行情况和有关问题的意见

(5)承担核查顾客来往帐务，及时与业务部给予与本岗位有关的会计信息

(6)担负领导干部领导安排其它工作

任职资格：

(1)会计或相关专业研究生本科以上学历

(2)了解海外工程业务

(3)2年及以上财务会计及相关工作经历，具备中级会计师或注册税务师资质

(4)外语水平不错，通过全国六级考试

办公地点北京市、上海市、广州市、深圳市等多地

三、申请办理方法

1.大家可以登陆我司的网站招聘网址，立即填写简历并提交：请点击申请办理该职位

2.招聘网址：

3.您还可以将填报的个人简历发送至工厂的电子邮箱： ____________________________

四、其他事宜

在接到你的个人简历后，我们将要尽早机构评价和挑选。针对根据初审的侯选人，我们将要通过微信或电子邮件通告您到工厂参加面试。

联 系 人：孙先生 手机：×××××××××× 发传真：____________

详细地址：××市××区××工业园区××工厂人事部 邮政编码：____________

执行部门

监督部门

编撰单位

实行责任者

监管责任者

编撰责任者

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