首页 > 开发知识 > 正文

余姚市专职社区工作者招聘公告

奇岸开发

ahqian.com

09/15/2022

无需加好友免费技术支持

为加强余姚市专职社区工作者队伍建设，经研究，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘一批专职社区工作者。有关事项现公告如下:

一、招聘岗位及资格条件

(1)招聘岗位和人数

专职社区工作者岗位是指在社区从事专职网格成员和社区服务管理的全日制工作。本轮招聘专职社区工作者225人，优先加强网格力量。

（二）招聘对象基本条件

(1)户籍、年龄、学历等具体要求见招聘计划(附件1)；

(二)具有国家认可的本科及以上学历(不含全日制学生)；

(3)思想政治素质好，支持中国共产党领导，坚决贯彻党的路线、方针、政策，组织纪律观念强，无违法纪录；

（4）对社区工作感兴趣，对社会福利事业热情，奉献精神强，责任心强，勤奋、奉献、创新、团队合作精神，具有一定的写作技能和组织协调能力，能熟练使用办公软件；

(5)余姚市在职专职社区工作者不得报名。

二、招聘方法及程序

（一）报名

本次招聘采用网上报名方式。

(1)注册和注册

时间：2022年7月26日9:00-2022年7月28日16:00。

报名网址：网上考试报名系统()。

(2)资格预审

2022年7月29日8:30— 2022年7月30日17:00。

对各岗位申请人的申请信息进行初审，初审不合格的将说明原因。在此期间，注册系统不对申请人开放。

(3)查询并重新注册

时间：2022年7月30日17:00-2022年8月1日11:00。

申请人登录注册系统，查询资格预审结果。通过资格预审的，不得申请其他职位；未通过的，可以在规定的期限内更改申请人和职位，并再次接受资格预审。

资格预审结束后，如果通过相应岗位考试的人数与招聘计划人数的比例小于3:1，计划人数将减少或取消招聘岗位，调整计划将在余姚人才网公布。取消招聘岗位的申请人将通过电话通知其他岗位，未及时更改的申请人将被视为自动放弃。

(4)下载并打印准考证

时间：2022年8月11日9:00-2022年8月13日11:00。

考生在规定时间内登录报名系统，下载打印准考证。

（二）笔试

（2）笔试科目为综合知识，总分100分，闭卷考试。主要调查综合基础知识、社会工作实践、解决实际问题的能力和写作能力。笔试成绩合格分数线统一划定，合格分数线60分，淘汰不足60分。笔试结果在余姚人才网公布。

（3）持有社会工作者职业水平证书的，笔试成绩加2分(以2022年7月28日前实际取得职业资格证书为准)；中共党员(含预备党员)笔试成绩加2分；退伍军人，笔试成绩加2分；加分项可累计，笔试成绩计入笔试成绩。

(三)资格审查

面试前，对面试对象进行资格审查。资格审查仅在规定的时间和地点内进行。具体时间和地点另行公告，逾期不予受理。申请人提供的个人信息必须真实有效。资料证书不完整或者提供的资料证书与资格条件不符的，不得通过资格考试。通过资格审查的，应当发出面试通知书。

资格审查应提供的相应材料如下：

(1）户籍簿原件及复印件（集体户籍人员必须持有户籍证明）、毕业证书、身份证等材料。

(2)符合笔试加分条件的，应提供相应证明材料的原件和复印件。社会工作者持证加分的，应当提供《社会工作者职业水平证书》证书和复印件；有中共党员（预备党员）加分的，应当提供基层党（工）委员会出具的党员证明材料（党支部、党支部证明不作为加分依据）；有退伍军人属性加分的，应当提供退伍军人有关证明。

（3）申请人提供的个人信息必须真实有效。资料证书不完整或者提供的资料证书与资格条件不符的，不得通过资格考试。

(4)因特殊情况确需委托他人报告的，委托人除携带上述相关文件和有效委托书外，还应携带身份证原件和复印件。

（四）面试

在笔试合格人员中，面试对象由高分到低分（含附加分）确定（招聘计划计划1:2、2名以下岗位按1:3确定，比例中最后一名平行分全部入围，比例不足的按实际人数进入面试)。详见《面试通知书》。面试主要测试口头表达能力、适应能力、分析能力、社区工作业务能力、工作适应能力、回答问题的准确性和行为。面试满分100分，不足60分的淘汰，面试结果当场公布。未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试。余姚人才网在面试结束后48小时内公布了面试结果、体检对象和体检相关事宜。

每个考生的总分=（笔试成绩附加分）x40%+面试成绩x60%。

(五)确定体检对象

各招聘岗位按招聘计划中1:1的比例确定，面试合格人员按总分由高到低的比例确定体检对象。合成总分相等的，笔试成绩(含附加分)高者排名第一；如果笔试成绩还是一样的，额外考试成绩最高的排名第一。

（六）体检

体检按照公务员招聘的体检标准执行，费用由个人承担。体检对象按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

（七）考察

体检合格者进入调查。主要调查申请人的德才表现，审查申请人的资格条件，调查结果仅作为是否录用的依据。调查结论是淘汰不适合全职社区工作者。

(八)宣传录用

考试合格者为拟录用人员，公示期为3天。有异议且暂时难以核实的，暂停录用，查明后决定是否录用。公示期满后无异议的，按照有关规定办理录用手续，乡镇(街道)按照有关规定与被录用人员签订劳动合同。拟录用人员必须在规定时间内报告。逾期不能报告、不符合录用条件、不服从工作安排的，取消录用资格。

考生现有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。未按时办理录用手续的，视为自动放弃。办理人事关系转移手续时，仍将对档案进行审核。如发现考生档案不符合报考条件，将被取消录用资格。新员工必须与招聘单位签订三年劳动合同，试用期为六个月。试用期满考试不合格的，取消录用资格。不服从统一安排者取消聘用资格，解除劳动合同。

聘用人员非行政事业，聘用后的管理和工资由所在乡镇(街道)按照市有关规定执行。

(九)补充方法

（1）在面试开始前48小时，取得面试资格的人员书面确认不参加面试的，按笔试成绩（含附加分）由高到低补充。未按上述时间要求书面提出不参加面试，或未按规定的时间、地点参加面试的，不予补充。

（2）体检对象放弃体检或体检不合格，调查对象放弃调查或调查不合格的，拟录用人员在录用通知书签发前书面放弃或因欺诈被取消录用资格的，按总分由高到低填写。

(十)人员储备

参加本次招聘考试但仅限于招聘计划而未被录取的，按实际招聘人数1:1的比例(不足比例按实际人数)纳入人员储备库，并及时公布人员名单。储备时间自确定为储备对象之日起至下次招聘公告之日起不超过一年。在储备期间，当相关岗位出现空缺并需要补充时，可以根据空缺和实际工作需要，按照高到低的顺序分批补充储备库。

三、其他相关事项

（1）本次公开招聘的相关招聘信息、实施过程和拟录用人员的宣传信息均在余姚人才网公布。请注意浏览。其中，请在注册系统中及时查询在线注册资格预审结果。

(二)学历以国家认可为准(通过高等教育自学考试和成人高等教育考试必须在2022年7月28日前取得毕业证书)。

(三)2022年普通高校应届毕业生必须在2022年9月30日前取得学位证书。

(籍、年龄、附加分等时间统一计算至2022年7月28日。

（5）申请人提交的注册信息和材料必须真实、准确、有效。提供虚假、伪造、伪造的证件、材料、信息，取消资格，5年内不得申请余姚市全职社区工作者。