没经验的新人要不要做运营：如果你不确定运营是什么就不要去做运营

没经验的新人千万不要做运营：没有明确目标的新人，不知道自己要什么，要做什么，先找一个工作混混的时候，才会半推半就的做了运营，并且带你做运营让你做运营的人其实并不明白啥是运营。而运营恰恰是 有明确目标后，用各种办法去完成目标 的这个过程。这是一个错误的循环。因为不懂不知道，反而去找了一个需要专业懂的人才能做好的岗位去工作，真是瞎胡闹。或者说，这是个骗局。而‘运营’ 成了一些人去哄新人的借口，也成了一些人为自己的无知找的背锅侠。

1、公司找销售不好招，大家都知道销售很辛苦，很累；同时一些招聘平台规定 销售岗位的发布招聘信息需要花钱，而运营岗位解决了这个困境。把人先忽悠来面试，然后 各种套路要么说接受调岗吗，或者直接问 运营岗招满了，可以做销售吗？

2、公司找了个人打杂，不知道给这个岗位叫啥名，叫打杂的肯定别人不愿意，那就叫运营吧。所以不是运营都是打杂的，而是有些人给打杂的取了这个名。

3、运营就是一种不知道怎么称呼的替代叫法，就比如 靓仔这种叫法，别人喊你靓仔你就真的靓仔了吗？运营 真的在做运营吗？

如果你不确定为什么要做运营就不要做运营，刚从学校毕业踏上社会的途中的你和我都是一样的，我们会很期待的找工作，一个残忍的真相摆在了我的面前，经过四年的大学洗礼，我啥也没学会。王者和吃鸡、逃课、睡懒觉，刷剧的慵懒时光是我的日常记忆，不挂科是我终极目标。

在准备找工作之前，上了几节课求职指导课就准备去大施拳脚，结果被中介骗的满城团团转！各种费用什么档案费、押金、体检……折腾的不轻，工作没影…
在朋友圈看到有同学拿到了还不错的offer，心中愤愤不平的同时也会跟舍友疯狂吐槽社会的不公；然后家里就托关系找熟人要了一份在网络公司做实习助理的工作！就这样，开始了职场生涯Lv 1。我不知道自己要做什么，老板也不知道我能做什么，那就做运营吧…

第一天上班，心里慌得一批，呆呆的等着吩咐，发现自己连打杂都属于生手。做个Excel统计报表用了一天搞出来的丑的一批(后面发现其实可以直接导出数据的），更别说去看小组的计划方案了，看不明白的 什么ROI/KPI 又什么展现 点击 …就这样过了三天，我已经开始焦虑，想放弃了。

熬过了三个月的试用期，学会了一点点基本的工作技能，已经是春节了；听到还有同学没有找到工作，也有混转正开始去奋斗的勤奋B；在比上不足比下有余的同学群里，时而觉得自己牛鼻轰轰又偶尔酸溜溜的吐槽节后开始工作：一方面是休息了这么久突然朝八晚六有点累，又因为三个月的打杂了想换换岗位，但就这样的心态里还是被忽悠的去做了运营。原话这么说：你想只做一个“螺丝钉”吗？你想过那种现在 一眼就看到头 的工作吗？你的梦想呢，你的自信呢？年轻人就要有敢打敢拼的一股劲…如此，巴拉巴拉……就莫名奇妙的开始了 打杂ing！岗位是运营，工作还是原来的工作！

如果你不确定为什么要做运营就不要做运营：有目标，想尽一切科学合理的办法去达到目标的过程就是运营。你要做什么，如果不确定，那你做啥呢？你是谁，你来自哪里，你要到什么地方？马上就是哲学问题了。那么多人说运营，做运营；基本都不知道运营是个啥。不信你问问，做了三两年运营的人，基本都说不清楚的这也就是为啥都是做运营的，运营A和运营B 双方都不会做对方的工作，他们互相不知道不会对方做的工作是为了什么。